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Vuoi favorire la soddisfazione e la fedeltà dei dipendenti, l'aumento di produttività e l'attrattività dell'azienda per nuovi talenti?
La soluzione è la gestione di un piano welfare aziendale personalizzato che comprende consulenza strategica, gestione dei flexible benefits e supporto continuo per garantire la compliance normativa.
Il datore di lavoro può offrire una vasta gamma di servizi welfare, gestire i rimborsi e persino personalizzare la piattaforma.
Il dipendente può facilmente trovare l’offerta più adatta alle sue esigenze avendo sempre sotto controllo il suo credito welfare.

A chi è rivolto? Commercialisti, Avvocati, Studi legali, Consulenti del lavoro e Aziende

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Perché scegliere la nostra soluzione

Sarai seguito da esperti del settore.

Non dovrai studiare tutta la complessa normativa.

Potrai proporre ai tuoi clienti un utile sistema per ridurre il costo del lavoro.

Potrai proporre un portale tra i migliori a livello nazionale.

I quesiti dei tuoi colleghi

| Guida

Se acquisto e poi mi accorgo che il welfare non si può fare?

Prima di acquistare sarai contattato dai nostri esperti e con loro potrai capire se il welfare è applicabile nello studio o nell’azienda.

Come faccio a gestire i quesiti dei dipendenti?

Nel pacchetto che acquisti è compresa una call con i dipendenti per chiarire i loro dubbi e rispondere ai loro quesiti.

Esiste un numero minimo di dipendenti per attivare un piano welfare?

Consigliamo almeno due dipendenti.

Se la normativa dovesse cambiare e il regolamento non fosse più aggiornato?

In caso la normativa dovesse cambiare e prevedere sostanziali cambiamenti sarà cura dei nostri esperti contattarti per verificare cosa fare.

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