Novità lavoro 2025: opportunità e ottimizzazioni per favorire la crescita delle aziende

Il 2025 introduce una serie di novità che spaziano dall'aggiornamento contributivo alla semplificazione degli adempimenti, dagli incentivi all'occupazione alle novità fiscali. Sono opportunità di crescita e di ottimizzazione dei costi del lavoro che i professionisti devono considerare nella consulenza alle proprie aziende clienti. Di seguito i temi di maggior impatto.

• Dal 6 febbraio 2025, i datori di lavoro con meno di 5 dipendenti possono optare per l'invio mensile del 770, snellendo gli adempimenti annuali.
• Questa comunicazione mensile, integrata con il modello F24, facilita la riconciliazione con l'Agenzia delle Entrate.
• Le ritenute di gennaio e febbraio avranno una finestra di comunicazione estesa fino al 30 aprile 2025.

• Il fondo si rinnova, ponendo l'accento su percorsi formativi tra 30 e 150 ore, con un requisito di frequenza minima del 75%.
• L'incompatibilità con la cassa integrazione e l'obbligo di indicare il Fondo Paritetico Interprofessionale (FPI) di adesione sono elementi chiave.
• Le domande si presentano a partire dal 10 febbraio del 2025.

• La Legge di Bilancio 2025 rafforza gli incentivi, con maxideduzioni del 20-30-40% per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, variabili in base al profilo del lavoratore.
• Esonero contributivo del 100% per gli under 36.
• Sgravio del 50% per l'assunzione di donne disoccupate.

• Il Dlgs 192/2024 introduce la tassazione dei compensi dei professionisti in base al momento della ritenuta, con attenzione ai pagamenti a cavallo d'anno.
• I rimborsi spese diventano deducibili solo con pagamenti tracciabili e, per i rimborsi chilometrici, con le tabelle ACI.

• L'INPS, con la circolare n. 27 del 30 gennaio 2025, ha ridefinito le aliquote contributive per autonomi e collaboratori iscritti alla Gestione Separata.
• Le aliquote variano dal 24% al 35,03%, a seconda della tipologia di lavoratore, con impatti diretti su buste paga e modelli F24.
• I nuovi limiti di reddito (minimale 18.555 euro, massimale 120.607 euro) delineano ulteriormente il quadro contributivo.