Il progetto di riforma del D.Lgs.
231/2001 ridefinisce alcuni aspetti centrali della responsabilità degli enti,
con un'attenzione particolare alla cosiddetta "colpa di
organizzazione" e ai requisiti che il Modello Organizzativo deve possedere
per dimostrare la reale efficacia dei presidi aziendali.
Per le imprese è quindi il
momento di fare il punto: chi ha già un Modello di organizzazione, gestione e
controllo deve verificarne l’adeguatezza, chi non lo ha ancora adottato deve
strutturarlo per tempo.
Per l’avvocato, è un’opportunità
per rafforzare il proprio ruolo di consulente, accompagnando i clienti
nelle scelte necessarie ad adottare, verificare e aggiornare il Modello
Organizzativo 231.
Con MOG231 di OPEN puoi
supportare i tuoi clienti nell’intero percorso:
- analisi dei rischi e mappatura delle attività
sensibili;
- definizione dei protocolli e dei presidi di
controllo;
- redazione e gestione del Modello Organizzativo e
del Codice Etico;
- aggiornamento del Modello e gestione dei flussi
verso l’OdV.
A supporto della fase di
analisi, MOG231 integra il Modulo AI che, sulla base delle informazioni
sull’impresa, propone attività sensibili, rischi-reato e possibili protocolli
da approfondire.
L’AI suggerisce, il
professionista verifica e adatta le indicazioni alla realtà dell’impresa.
Prepararsi oggi significa
arrivare pronti alla riforma: anticipare il cambiamento, orientare
le scelte, trasformare il Modello 231 in un vantaggio competitivo per
l'impresa.
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