Blog - Modello organizzativo 231

Se il mondo si trasforma, il lavoro necessita un cambiamento. Per questo il sistema lavoristico italiano spesso non tiene il passo di un’evoluzione riorganizzativa delle aziende in continuo mutamento. Ecco perché, quindi, capire come sia possibile, anche in questo contesto “stagnante”, può...

Seppure apparentemente “recente”, la discriminazione nei luoghi di lavoro è, in realtà, un tema che da sempre viene evidenziato, studiato e troppo spesso anche sottovalutato. L’impianto normativo, in linea teorica, potrebbe dirsi idoneo a intercettare le casistiche del quotidiano, tuttavia, nei...

Il sistema di responsabilità degli enti delineato dal Decreto Legislativo 231/2001 individua il criterio d’imputazione del fatto illecito commesso da parte delle persone fisiche che agiscono per conto dell’ente nello specifico interesse o vantaggio dell’ente stesso (art. 5 d.lgs. 231 cit.), così...

La responsabilità amministrativa di cui al Decreto Legislativo 231/2001 può senz’altro configurarsi, in via generale ed astratta, in capo a una società unipersonale. Non ricorrono, cioè, preclusioni di legge nella materia oggetto di esame:

Le disposizioni del Decreto] Non si applicano allo...