OPEN Dot Com - Soluzioni per Commercialisti, Avvocati e Professionisti

CIGO e caldo estremo: nuove misure straordinarie

Novità Lavoro
Pubblicato il 21 lug 2026

Il Decreto Infrastrutture-PNRR (D.L. n. 107/2026) reintroduce le misure emergenziali già previste negli anni passati, con l'obiettivo di supportare le imprese nella gestione delle sospensioni delle attività causate da eccezionali ondate di calore.

L'intervento si inserisce nell'ambito della disciplina generale della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria prevista dal D.Lgs. n. 148/2015 e trova ulteriore fondamento negli obblighi di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori sanciti dal D.Lgs. n. 81/2008. Infatti, è responsabilità del datore di lavoro garantire la tutela dei lavoratori anche rispetto ai rischi causati dal caldo intenso, valutando le condizioni ambientali e predisponendo adeguate misure di prevenzione.

L'INPS, già con la Circolare n. 139/2016 e il Messaggio n. 1856/2017, aveva chiarito che la causale “evento meteo” legittima il ricorso alla CIGO anche in presenza di temperature superiori a 35°C o, comunque, di condizioni climatiche che rendano pericolosa l'attività lavorativa. Tale orientamento è stato ribadito dal Messaggio INPS n. 2130/2025.

Per le imprese operanti nei settori dell'edilizia, delle escavazioni e della lavorazione del materiale lapideo, il D.L. n. 107/2026 stabilisce che i periodi di integrazione salariale richiesti in conseguenza delle eccezionali ondate di calore non concorrano al raggiungimento del limite massimo di 52 settimane nel biennio mobile previsto dalla disciplina ordinaria. Inoltre, per tali domande non è dovuto il contributo addizionale normalmente previsto dall'art. 5 del D.Lgs. n. 148/2015.

Particolari semplificazioni sono previste anche per il settore agricolo, ove gli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato potranno accedere alla prestazione anche in presenza di sospensioni limitate a singole fasce orarie della giornata e senza il requisito minimo delle 181 giornate lavorate.

Caldo estremo, CIGO e nuove deroghe normative: gestire correttamente ogni adempimento è fondamentale.
Affidati alle soluzioni Buste Paga Dot Com per supportare i tuoi clienti nella gestione delle paghe, degli ammortizzatori sociali e delle continue evoluzioni normative.
Scopri di più
Condividi: