Novità - Lavoro

L’INPS, attraverso il messaggio n. 1904 dell’8 giugno 2026, torna sul tema della cumulabilità tra pensione e lavoro agricolo occasionale a tempo determinato, confermando le indicazioni già espresse con la circolare n. 102/2023.

Limite di cumulabilità

Ai sensi dell’art. 1, comma 349,...

Con il messaggio INPS n. 1970/2026 è stata aperta, dall'11 giugno 2026, la procedura per richiedere il Bonus donne. L’incentivo potrà essere fruito tramite Uniemens dalle competenze di luglio 2026, con possibilità di recupero degli arretrati entro le competenze di settembre 2026. L

Con il D.Lgs. n. 83/2026, di attuazione della Direttiva (UE) 2024/1233, è stata rivista la disciplina del permesso unico di soggiorno per lavoro destinato ai cittadini di Paesi terzi, con interventi sugli articoli 4-bis, 5 e 22 del Testo Unico Immigrazione.

Il provvedimento interviene sui...

Il 1° giugno 2026 è stato pubblicato il D.Lgs. n. 96/2026, di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, entrato in vigore il successivo 7 giugno 2026.

La riforma introduce un sistema strutturato di trasparenza retributiva, basato su un principio cardine: il datore di lavoro è tenuto a...

I lavoratori affetti da:

• patologie oncologiche in fase attiva oppure in follow-up precoce;
• malattie croniche o invalidanti, comprese quelle rare;

con una percentuale di invalidità pari almeno al 74%, possono beneficiare, oltre alle tutele già previste dalla legge, di ulteriori 10...

L’INPS ha introdotto gli indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC), al fine di promuovere il rispetto degli obblighi in materia contributiva.

Cosa sono gli ISAC?

Sono un nuovo strumento dell’INPS con cui si verifica se il personale dichiarato e le prestazioni lavorative sono...

Con il Messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026, l’INPS ha fornito le indicazioni operative sulla novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2026, che consente di prolungare il periodo di affiancamento tra lavoratore sostituito e sostituto anche dopo il rientro in servizio, fino al primo anno di...

Il Decreto-Legge n. 62/2026, noto come “Decreto Lavoro 2026”, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026. In attesa della conversione in legge e delle relative istruzioni operative da parte degli enti competenti, sono già attive importanti misure riguardanti gli...

L’ Avvocato titolare di uno Studio ha responsabilità quotidiane in ambiti diversi: i mandati dei clienti, l’amministrazione del rapporto di lavoro dei suoi dipendenti, gli adempimenti della sua sfera privata.

Noi di OPEN, in aggiunta agli strumenti di Consolle Avvocato Web con AI, abbiamo...

La Direttiva (UE) 2023/970 introduce nuove regole di trasparenza retributiva con l’obiettivo di ridurre il divario salariale di genere e rafforzare il principio di parità retributiva per lavori uguali o di pari valore. L

lia dovrà recepire la Direttiva entro il 7 giugno 2026 e le...

Con la circolare n. 15/E/2025, l’Agenzia delle Entrate ha fornito un quadro organico delle novità fiscali in materia di rimborsi spese di trasferta, applicabili ai redditi di lavoro dipendente, ai redditi assimilati e, per alcuni aspetti, anche al lavoro autonomo. Le indicazioni recepiscono...

Il D.L. n. 159/2025 introduce un rilevante aggiornamento del sistema dei controlli in materia di lavoro e salute e sicurezza, che avrà effetti concreti sull’attività delle imprese, in particolare a partire dal 2026. Il provvedimento rafforza in modo significativo il ruolo dell’Ispettorato...

Con decorrenza dal 7 aprile 2026 le aziende che fanno ricorso allo smart working hanno un nuovo obbligo importante: devono consegnare per iscritto ai lavoratori un’informativa su salute e sicurezza. Non è più una formalità, ma un vero obbligo di legge: se non viene rispettato, il datore di...

Il D.L N° 159/2025 e l’Accordo Stato-Regioni riordinano in un testo unico e l’intera disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sostituendo i precedenti accordi e definendo in modo puntuale durata, contenuti, modalità e aggiornamenti dei percorsi formativi.

Tra le...

Dal 7 aprile 2026 è sanzionabile la mancata consegna annuale dell’informativa su salute e sicurezza ai lavoratori in smart working e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

La Legge n. 34/2026 introduce un obbligo stringente: l’informativa deve includere una sezione...

Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) resta anche nel 2026 un elemento essenziale per la vita amministrativa delle imprese: indispensabile per appalti, cantieri, rapporti con la Pubblica Amministrazione, accesso a incentivi e verifiche ispettive.

Nel tempo la struttura del...

Il 2026 porta con sé una serie di aggiornamenti rilevanti per chi si occupa di amministrazione del personale e di elaborazione delle buste paga.

Dalle misure contributive ai nuovi obblighi informativi, fino ai chiarimenti fiscali che incidono direttamente sui cedolini, il quadro normativo...

Le ultime modifiche in materia di previdenza complementare ridisegnano alcuni aspetti fondamentali delle forme pensionistiche, dei limiti di deduzione e delle regole per il versamento del TFR.

Di seguito un riepilogo delle principali novità.

1. Stop al cumulo tra rendite complementari...

Il recepimento della Direttiva UE 2023/970, previsto entro il 7 giugno 2026, segna un passaggio chiave per le imprese e i loro consulenti.
La parità salariale non è più solo una dichiarazione di principio: diventa un tema di misurazione, comparabilità e prova documentale.

La direttiva...