Non sa cosa mi è successo!

La gestione della maternità nel lavoro dipendente

“Non sa cosa mi è successo…!”.

Stamattina Franco, cliente da anni dello studio, mi ha inviato questo messaggio WhatsApp.

Leggermente preoccupato lo chiamo subito, per capire meglio l’accaduto.

“Cosa succede Franco?”.

“Guardi dottore, non so neppure come dirlo… la mia impiegata addetta alla contabilità è incinta!”.

“È una cosa meravigliosa!”, esclamo.

Ma Franco non è della stessa opinione: lo preoccupa dover retribuire la sua dipendente, non poterla avere in azienda e il lavoro che accumulerà.

Sorrido e lo tranquillizzo: “Non si preoccupi, al pagamento dell’indennità durante l’astensione obbligatoria provvederà l’INPS. Per quando riguarda il lavoro, avendo meno di 20 dipendenti, la normativa le consente di assumere in sostituzione di maternità con uno sgravio contributivo pari al 50%.”

Sento Franco, finalmente sereno, congratularsi con la sua dipendente, promettendomi che farà in modo che il bimbo abbia il mio nome.

Se volete approfondire l’argomento, nella speranza che qualche bimbo porti a breve il vostro nome, guardate il mio webinar dedicato alla maternità!