Blog - Lavoro

Il tema dell’invalidità e della privacy si legano a doppio filo tanto che, ormai, se ne trova traccia anche nei classici forum dei social network.

Da un lato il/la lavoratore/trice che non intende informare il/la datore/trice di lavoro della propria condizione fisica ritenendo che alcuni...

La trasparenza retributiva è un argomento abbastanza sconosciuto nel panorama del diritto del lavoro italiano.

Ma a tale circostanza non era più possibile rimanere inermi.

Il giugno 2026 sarà il termine per il recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023 mediante decreto...

L’archiviazione e il controllo delle e-mail aziendali rappresentano un tema di persistente che appare sempre attuale nonostante, ormai, da qualche anno la procedura si sia stabilizzata.

Sempre più spesso i collaboratori e le collaboratrici, pur sapendo che le e-mail sono strumenti di lavoro, le...

Normativa lavoro: guida alle ultime disposizioni e alle novità in arrivo. Scopri cosa cambia e come semplificare la gestione paghe con le soluzioni OPEN Dot Com.Il qu

adro normativo in materia di lavoro continua ad evolversi rapidamente, con interventi legislativi, chiarimenti ministeriali,...

La sentenza della Corte Costituzionale segna una svolta in un sistema sanzionatorio, nell’ambito dei licenziamenti illegittimi che rischia di creare un notevole sbilanciamento tra diritti dei datori di lavoro e quelli dei lavoratori.

Il contesto

L’esame della Corte Costituzionale si è...

Ormai l’intelligenza artificiale è parte della quotidianità. La usiamo per avere informazioni di ogni genere, dalle più banali alle più articolate. Ecco perché, quindi, comprendere come possa entrare stabilmente inserirsi nelle dinamiche del lavoro diviene fondamentale per proiettare le aziende,...

La disciplina dei fringe benefit per il triennio 2025-2027 si arricchisce grazie alla Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024) e ai chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate nella circolare n. 4 del 16 maggio 2025: il quadro è più ampio, i limiti di esenzione sono stati rimodulati e l’attenzione...

Il panorama economico attuale richiede al Commercialista di evolversi oltre la mera gestione fiscale e contabile. Questo speciale di quattro articoli esplora come l'integrazione dei servizi di gestione paghe e amministrazione del personale possa trasformare l’offerta dello Studio, rendendolo il...

Sempre più spesso nelle aziende il sottile e complesso equilibrio tra la prestazione resa dai collaboratori e il vincolo fiduciario riposto dal datore di lavoro è messo a dura prova da comportamenti negligenti del primo che recano, sempre più frequentemente, danni ai materiali, alle merci, agli...

Il termine mobbing è ormai entrato nel linguaggio, comunque, come comprensivo di tutte quelle situazioni in cui il dipendente ritiene di subire degli attacchi da parte del datore di lavoro o, peggio, dei colleghi.

In realtà, per esperienza, spesso l’utilizzo del termine è fuori contesto perché...

Se il mondo si trasforma, il lavoro necessita un cambiamento. Per questo il sistema lavoristico italiano spesso non tiene il passo di un’evoluzione riorganizzativa delle aziende in continuo mutamento. Ecco perché, quindi, capire come sia possibile, anche in questo contesto “stagnante”, può...

Il tema del superamento del periodo di comporto per malattia del collaboratore/collaboratrice è sempre stato molto dibattuto nelle aule dei Tribunali perché da un lato impone di considerare e tutelare la salute e l’integrità del lavoratore (anche in virtù di quanto sancito dall’art. 32 Cost.)...

Il Garante per la Protezione dei Dati Personali ha più volte ribadito il divieto, per i datori di lavoro, di effettuare controlli a distanza dei propri dipendenti senza il rispetto delle garanzie previste dallo Statuto dei Lavoratori, contenute nella Legge 300/1970, e dalla normativa sulla ...

Scopri i 5 quesiti che, l’8 e 9 giugno, potrebbero riscrivere il diritto del lavoro

• Quesito n. 2: contratto di lavoro a tutele crescenti - disciplina dei licenziamenti illegittimi
• Quesito n. 3: piccole imprese - Licenziamenti e relativa indennità
• Quesito n. 4: abrogazione...

Il 2025 introduce una serie di novità che spaziano dall'aggiornamento contributivo alla semplificazione degli adempimenti, dagli incentivi all'occupazione alle novità fiscali. Sono opportunità di crescita e di ottimizzazione dei costi del lavoro che i professionisti devono considerare nella...

Il Ddl di bilancio 2025, all’esame della Camera, conferma e rafforza gli interventi del governo a favore delle mamme e della genitorialità. In particolare, riconosce il Bonus mamme per il biennio 2025-2026 alle lavoratrici dipendenti e autonome con due o più figli e rende strutturale, a partire...

Il patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro subordinato è disciplinato dall’art. 2125 c.c.:

“Il patto con il quale si limita lo svolgimento dell’attività del prestatore di lavoro, per il tempo successivo alla cessazione del contratto, è nullo se non risulta da atto scritto, se non è...