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Il decreto Genova è legge, quali sono le novità per imprese, professionisti e dipendenti?

Novità
Pubblicato il 7 dic 2018
Il decreto Genova è legge, quali sono le novità per imprese, professionisti e dipendenti?

Il provvedimento, entrato in vigore il 20 novembre 2018, prevede alcune importanti novità per i datori di lavoro delle zone interessate al crollo del Ponte Morandi.
Di seguito una sintesi di quanto disposto.

L’articolo 4 prevede, a favore delle imprese o dei liberi professionisti che abbiano sede operativa all’interno della zona delimitata con le Ordinanze del Sindaco del Comune di Genova n. 282 del 14 agosto 2018, n. 307 del 26 agosto 2018, n. 310 del 30 agosto 2018 e n. 314 del 7 settembre 2018, nonché con il provvedimento ricognitivo che il Commissario straordinario dovrà adottare entro il 31 dicembre 2018 e che nel periodo dal 14 agosto 2018 al 29 settembre 2018 hanno subito un decremento del fatturato rispetto al valore mediano del corrispondente periodo del triennio 2015 - 2017, la concessione, a richiesta, di una somma fino al 100% del predetto decremento e nel limite massimo di euro 200.000.

Ai lavoratori dipendenti (art. 4 ter) del settore privato, compreso quello agricolo, impossibilitati o penalizzati in tutto o in parte a prestare la propria attività lavorativa, che siano dipendenti di aziende (o soggetti diversi da queste) operanti nelle zone individuate con apposito provvedimento del Commissario che abbiano subito un impatto economico negativo e che non siano già soggetti ad altri ammortizzatori sociali in costanza di rapporto, ovvero abbiano terminato il periodo di fruizione di questi ultimi, spetta a decorrere dal 14 agosto 2018 e per un massimo di 12 mesi un’indennità pari al trattamento massimo di integrazione salariale, nonché la relativa contribuzione figurativa.

Ai soggetti titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, agenzia, lavoro autonomo che abbiano dovuto sospendere l’attività a causa degli eventi verificatisi a Genova il 14 agosto scorso, è riconosciuta un’indennità una tantum pari a 15.000 euro.

Le domande per accedere alle indennità previste devono essere presentate dai soggetti interessati alla Regione Liguria, che provvederà a trasmettere la lista dei soggetti all’INPS, delegata al pagamento.

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