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Informativa lavoro mese di settembre 2018

Novità
Pubblicato il 30 ago 2018
  • AGRICOLTURA - Consorzi agrari
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
  • AGRICOLTURA - Consorzi Contoterzisti
    • Premio Produttività: dal 1° gennaio 2018 è stato introdotto un premio collegato alla continuità professionale, liquidabili mese per mese o in cifra fissa nel mese di settembre con importi variabili in base all’anzianità di servizio.
      Se l’accordo territoriale prevede già un premio analogo, verrà corrisposta solo la differenza.
  • AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO Saci
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
    • Indennità sostitutiva di mensa: laddove venga riconosciuto, per ogni gruppo di 8 ore di lavoro ordinario, un buono pasto di importo minimo pari ad € 5,00 giornalieri, è necessario operare una trattenuta di € 2,775 giornalieri.
    • Trattenute: dal 1° settembre 2018 in caso di assenza retribuita o con integrazione a carico aziendale, l’azienda tratterrà una quota oraria di € 1,69 in ordine all’indennità contrattuale e di mensa; in caso di assenza non retribuita pari ad almeno 48 ore, l’azienda tratterrà l’intera retribuzione dovuta.
  • CHIMICA, CERAMICA - Aziende artigiane
    • Una tantum: a tutti i lavoratori in forza al 14 dicembre 2017 spetta con la retribuzione di settembre 2018, la seconda tranche di un importo forfettario pari ad € 40,00 suddivisibile in quote mensili in relazione al periodo di carenza contrattuale. Tale importo, comprensivo di ogni incidenza sugli istituti legali e contrattuali ivi compreso il TFR, è riparametrato in relazione alla percentuale di part time e viene corrisposto in misura del 70% ai lavoratori apprendisti.
  • COMUNICAZIONE - Piccola e media industria
    • Lavoro a tempo parziale: Nuova disciplina dal 1° settembre 2018.
  • GIOCATTOLI - Aziende industriali
    • Assistenza Integrativa: dal mese di settembre 2018 è stato istituito il Fondo di settore Moda denominato Sanimoda che sarà alimentato da un contributo mensile a carico azienda pari a € 8.00 per dodici mensilità per ciascun dipendente assunto a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato di durata pari o superiore a 12 mesi con decorrenza, in quest’ultimo caso, dal 13° mese.
  • LAPIDEI - Piccola e media industria
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
    • Assistenza Integrativa: la contribuzione a carico del datore di lavoro è pari al 2.10% dal 1° settembre 2018 (aziende aderenti a Confimi).
  • METALMECCANICA, OREFICERIA, ODONTOTECNICA - Aziende artigiani
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
    • Indennità di reperibilità - metalmeccanica: € 13,00 dal 1° settembre 2018, per i giorni con obbligo di reperibilità su 24 ore; € 7,00 dal 1° settembre 2018, per i giorni con obbligo di reperibilità su 16 ore.
    • Indennità di trasferta - metalmeccanica: Qualora non sia concordato il rimborso a piè di lista, la misura dell'indennità di trasferta (comprendente due pasti ed un pernottamento) è pari ad € 35,00 dal 1° settembre 2018.
  • PANIFICAZIONE - Federpanificatori e Fiesa
    • Una tantum: con la retribuzione di settembre 2018, ai dipendenti in forza al 17 maggio 2017 è corrisposta la terza tranche di un importo forfettario a titolo di una tantum per € 65,00. Per il personale dei panifici industriali la quota erogata è pari a € 100,00. Per gli apprendisti la quota è erogata nella misura del 70%.
  • PELLI E CUOIO - Aziende industriali
    • Assistenza Integrativa: dal mese di settembre 2018 è stato istituito il Fondo di settore Moda denominato Sanimoda che sarà alimentato da un contributo mensile a carico azienda pari a € 8.00 per dodici mensilità per ciascun dipendente assunto a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato di durata pari o superiore a 12 mesi con decorrenza, in quest’ultimo caso, dal 13° mese.
  • PORTI
    • E.d.r. contrattuale: spetta per 13 mensilità a decorrere dal 1° settembre 2018 e non avrà incidenza su alcun istituto. Importo fisso 10 € per tutti i livelli.
  • SCUOLE PRIVATE Laiche
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
  • SCUOLE PRIVATE Materne - FISM
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
  • TERME
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
  • TESSILI - MODA - Aziende artigiane
    • Una tantum: a tutti i lavoratori in forza al 14 dicembre 2017 spetta con la retribuzione di settembre 2018, la seconda tranche di un importo forfettario pari ad € 60,00 suddivisibile in quote mensili in relazione al periodo di carenza contrattuale. Tale importo, comprensivo di ogni incidenza sugli istituti legali e contrattuali ivi compreso il TFR, è riparametrato in relazione alla percentuale di part time e viene corrisposto in misura del 70% ai lavoratori apprendisti.
  • TESSILI ABBIGLIAMENTO E CALZATURE - Piccola e media industria
    • Elemento di garanzia retributiva: con la retribuzione del mese di settembre 2018, ai lavoratori in forza al 1° aprile 2018 di aziende prive di contrattazione di secondo livello, che non abbiano percepito altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto previsto dal CCNL, è erogato un importo forfettario a titolo di Elemento di Garanzia Retributiva per € 120,00. Tale importo, comprensivo di ogni incidenza sugli istituti legali e contrattuali ivi compreso il TFR, è riparametrato in relazione alla percentuale di part time.
  • VETRO, LAMPADE E DISPLAY - Aziende industriali
    • Nuovi minimi tabellari: in vigore dal 1° settembre 2018.
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